La Fondation collective Servisa Supra propose des solutions sur mesure aux personnes ayant des besoins de prévoyance assez élevés, notamment les cadres. Le contrat Supra permet aux entreprises de définir les prestations accordées à leurs collaborateurs les plus importants, en fonction des exigences de chacun d’eux.
Vos avantages
- Couverture complète durant la retraite ainsi qu’en cas de décès et d’incapacité de gain
- Prestations améliorées et personnalisées pour les cadres
- Transparence
- Système en ligne (LPPonline) garantissant la simplicité du contrôle et de l’administration
Nos prestations
- Rente de vieillesse ou retrait du capital au moment de la retraite
- Rente d’invalidité à partir d’une incapacité de gain de 40%
- Prestations de survivants pour le conjoint, le partenaire, le partenaire enregistré et les enfants
- Conseil et suivi
Chiffres clés
Degré de couverture
Le degré de couverture provisoire du mois précédent sera publié au plus tard 20 jours après la fin du mois.
2024 non révisé
Performance
La performance du mois précédent sera publié au plus tard 20 jours après la fin du mois.
2024 non révisé
Rémunération
Rémunération garantie 2025: 1.25%
Somme de bilan
2024 non révisé
Nombre de contrats
2024 non révisé
Nombre de personnes assurées
2024 non révisé
Nombre de rentes de vieillesse
| Année | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024* |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Rentes de vieillesse | 40 | 45 | 50 | 54 | 63 | 75 | 82 | 91 | 96 | 100 | 106 |
* non révisé
Nombre d'autres bénéficiaires de rentes
| Bénéficiaires de rentes | 2024* | Développement | 2023 |
|---|---|---|---|
| Rentes d'enfants de retraités | 0 | - | 0 |
| Rentes d'invalidité | 20 | 1 | 19 |
| Rentes de conjoint | 13 | 2 | 11 |
| Rentes d'orphelins | 0 | - | 0 |
| Total | 33 | 3 | 30 |
* non révisé
Autres chiffres clés
| Effectifs, recettes de cotisations et prestations d'entrée (en millions de CHF) | 2024* | Veränderung absolut |
Veränderung in % |
2023 |
|---|---|---|---|---|
| Capital de prévoyance des assurés actifs | 344 | 13 | 3.9 | 331 |
| Placements de la fortune | 389 | 24 | 6.5 | 365 |
| Cotisations périodiques des travailleurs et des employeurs |
31.5 | 2.6 | 8.9 | 28.9 |
| Prestations d'entrée | 24.8 | -4.3 | -14.7 | 29.1 |
* non révisé
Documents juridiques
*Par souci de simplification et de lisibilité, nous avons remanié les dispositions générales du règlement. Les annexes à ces dispositions, le règlement d’organisation et le règlement de liquidation partielle, sont désormais répertoriées comme règlements séparés. Par conséquent, il est possible qu’il y ait des divergences entre la numérotation des plans de prévoyance établis avant le 01.01.2020 et celle des dispositions générales ultérieures. Dans ces cas, nous vous prions de vous orienter en fonction des blocs thématiques.
Rapports annuels
Rapport de gestion 2024 - Servisa Supra
Rapport de gestion 2023 - Servisa Supra
Rapport de gestion 2022 - Swisscanto Supra
Rapport de gestion archive - Servisa Supra
Conseil de Fondation
Prof. Dr. iur. Marc Hürzeler | Président | unabhängiger Berater
Markus Rusch | Vice-président par intérim | Appenzeller Druckerei AG
Fredi Pahr | Membre | Bouygues E&S InTec Schweiz AG
Marcel Jörger | Membre | PKE Vorsorgestiftung Energie
Remo Kuster | Membre
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